人才观念
人才是南凌科技茁壮成长的中枢力量。南凌科技视人才为企业的第一资源，是企业可持续发展的核心要素，并不断吸纳年轻、富有激情、勇于创新的人才，同时激励和支持员工成长和成功，共同成就信息通信事业的美好蓝图！

人品优先

爱岗敬业

以崇高人品为基础的创新能力和文化认同，以人品修养、勤奋敬业为先决条件，将选材与育才结合起来，要让员工因有南凌科技的工作经历而自豪，拥有加分的品牌效应。

人尽其才

扬长避短

我们鼓励和支持每一个不断突破、持续学习提升能力的人，注重为员工提供成长的舞台，帮助每位员工发挥自己的核心优势。

公平竞争

优胜劣汰

建立公平竞争的机会和环境，充分调动每一位员工的创造性，考核与激励相结合，推行竞争上岗和绩效考核工作，因人施用，适岗适人。

团结协作

互敬互爱

为员工规划富有挑战性的工作，打造团结协作的工作氛围，齐心协力，互敬互爱，精诚合作，为达成团队目标甘于奉献，使员工的职业生涯目标与公司的发展相吻合。